办公室
1、做好创建“五型”机关、提升机关效能及文明执法学习教育活动阶段性工作；
2、完成半年工作总结、民主生活会方案、报告、第九个党风廉政建设宣传教育月活动总结、落实“走在前列”责任分解半年总结等材料；
3、牵头抓好“人事调研月”活动；
4、协助办理人大政协提案建议及其他信访工作；
5、做好半年财会小结报表相关工作；
6、继续做好2007年度机关文书档案整理工作；
7、继续开展践行党员服务承诺制、为社区居委会办一至两件实事及抗震救灾等活动；
8、重点结合结合创建“五型”机关、提升机关效能活动、党风廉政建设宣传教育月活动及各       股室阶段性业务工作加强信息宣传；
9、充实人才名片内容、做好人事网日常维护；
10、其他日常工作。

公务员管理股
1、继续做好临时聘用人员规范管理工作；
2、做好对我县2008年考试录用公务员相关工作；
3、2008年人才引进办理相关手续；
4、做好事业参照公务员法管理相关工作；
5、其他日常工作。

专技股
1、做好东圣公司专业技术人员职称特别评审前期准备工作，适时邀请市人事局及有关专家 到远安开展特别评审工作；
2、对专业技术职务聘任台帐进行汇总，并将汇总表上报市职改办备案；
3、做好省管专家推荐选拔的相关协调工作；
4、配合相关部门做好宜昌市青年科技进步奖申报工作；
5、其他日常工作。

工资福利股
1、做好2006-2007年度考核工资正常晋升审批工作；
2、做好退休审批、抚恤金办理、工资转移等工作；
3、其他日常工作。

培训股
1、做好全国计算机运用能力培训考试工作；
2、做好公需科目培训教材发放等各项准备工作；
3、完成英语应知应会培训考试工作；
4、其他日常工作。

人才交流中心
1、做好2008年引进大学生的档案接收及报到接待等工作；
2、协助做好百家重点企业引进人才的服务工作；
3、做好“文明执法”的考前准备及考试工作；
4、做好代理人员2008年事业单位晋升薪级工资的调资工作；
5、做好到期代理人员（主要是近几年引进大学毕业生）代理合同的续签工作及人事代理费   的收缴工作；
6、继续做好07年年度考核及08年调资等档案材料的接收工作；
7、其他日常工作。