*五型机关。效能建设。文明执法专栏* 县人事局八大专题开展“职能工作项目创新竞赛活动” 点击：
为进一步适应人才人事工作的新形势、探索人才人事工作新思路、完善人才人事工作新措施、解决人才人事工作新矛盾，近日,远安县人事局在全局启动开展了“人才人事工作项目创新竞赛”活动。该局结合工作实际拟定了2008年职能工作创新八个专题，即：1、依托宜昌人事办公自动化系统构建本局信息化办公平台，提升办公自动化水平；2、探索实施公务员实名制管理；3、探索建立工资信息网上查询系统；4、采取加强联谊、召开座谈会、在人事网开设“临沮人才名片”宣传引进人才典型等方式，发挥全县引进大学生及“三支一扶”大学生作用；5、创新培训方式，创新教学内容、优化组织形式、更新培训场所。探索采用聘请高校专家集中专题辅导与个别自学相结合的新方式开展大规模专业技术人员继续教育培训；6、结合事业单位岗位设置和专业技术职务续聘工作建立事业单位专业技术人员信息库,探索事业单位岗位管理新机制；7、结合机关事业单位临时聘用人员规范管理大力推行人才派遣新业务。8、健全调研信息宣传网络，力争使调研信息宣传再上新台阶。调研信息在去年基础上数量有增加，质量明显提升。各股室负责人为股室创新项目的责任人，对项目创新工作进行督促和指导。年终设立鼓励创新奖，结合目标责任制考核，对出色完成创新项目的股室（个人）给予奖励。 （魏晓红）
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