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县人事局不拘一格念好征求意见“三字经”
进入对照剖析阶段以来，县人事局念好“深、广、实”三字经，紧紧围绕“人事部门廉洁从政、勤政为民、依法行政、依法管理、政务公务、班子作风及人事干部在服务质量、服务效能、服务态度”这一主题多层次多角度多渠道征求意见。
一是上下征求，在“深”上做文章。请上级领导机关、主管部门、县人大代表及政协委员和管辖单位、企业、农村等基层服务对象提意见、提建议，做到征求意见上下贯通、纵向到底。结合“送政策下乡，收建议进城”主题活动直接面向乡镇服务对象、面向农村、企业的专业技术人员和乡土实用人才征求意见。
二是要内外征求，在“广”上下功夫。首先是自亮“家丑”， 结合“我为人事献一策活动”在查找本单位工作不足的同时，每一位党员干部按照“四查四看” 抓好自查反省，即查办事是否公道，看公仆意识牢不牢；查办事是否正派，看原则性强不强；查办事是否廉洁，看思想作风硬不硬；查办事是否有效率，看服务质量高不高；其次是相互“揭短”，关门互查，把问题找实；最后是“请医把脉”，抓好他查，把问题找全。征求意见重点放在人事部门之外，向县直部门和有关单位发放《县人事局征求意见表》的同时，还采取设立“人事网举报信箱”、“局长信箱”、公布投诉电话、开展问卷调查进行民意测评等多种不同形式广纳诤言。
三是前后征求，在 “实”上求突破。充分发挥离退休人事干部的作用，根据他们人事工作经验丰富、对人事部门感情深厚的实际，请他们对人事工作的发展、对人事干部提意见找不足，进行“传帮带”。 同时，积极征求基层人事干部切全人事工作的实际对人事局提出意见和建议。（魏晓红）
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