人才交流中心工作职责 点击：
(一)负责全县大中专毕业生就业和人才交流的调查研究、人才发展规划和择业指导及咨询，并按政策及时完成接收和派遣手续的办理。
(二)负责全县各类企业、包括乡镇、个体私营企业（以下简称乡镇企业）的人才招聘引进和流动工作。
(三)、负责审批人才招聘广告，办理人才流动登记，收集、整理、存储、查询、发布人才供求信息等工作。
(四)负责举办县级人才交流会，组织参加赴外地举办的各种人才交流洽谈会，开展人才招聘引进、技术交流等工作。
(五)负责人事代理业务和人才素质测评，指导科技人员和管理人员合理流动工作。
(六)负责为县外引进、调出县外、县内流动的专业技术人员和管理人员办理调动手续等工作。
(七)负责管理在乡镇企业工作的科技人员、人事代理人员的人事档案，及时收集整理档案材料工作。
(八)负责乡镇企业科技人员、人事代理人员和毕业生的考核、转正定级、档案工资调整、工龄计算、身份认定、职称申报、养老保险金收缴等，家属子女农转非的管理与服务工作。
(九)负责为符合条件的专业技术人员、管理人员、毕业生办理聘用干部手续。
(十)负责流动人员和在外商投资企业、乡镇企业、个体私营企业、民办科研机构中工作的大中专毕业生的干部统计年报工作。
(十一)负责对镇区人才交流工作进行指导、督查和调控，及时完成上级部门和领导交办的各项任务。
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